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十三届南海区纪委五次全会召开 探索监督执纪和激励爱护并重的新子:大发快三开奖结果

编辑:大魔王 2019-02-02

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  会上,南海区6名党委(党组)“一把手”依次上台向区纪委全会述责述廉,接受询问和评议,这也是监督方式的创新实践。

  会上,南海区委常委、区纪委、区监委主任李伟成代表区纪委常委会作工作报告。

  

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  强化监督约束的同时,南海将“三个区分开来”,落实市委关于建立健全容错纠错机制的实施意见,深化履职容误机制,解除广大干部干事创业的后顾之忧;要树立鲜明选人用人导向,在抓发展、抓、抓稳定等重点工作中选拔一批不怕苦、有干劲的干部充实工作力量,在急难险重中培养锻炼干部,放手让干部在基层一线、吃劲岗位经风雨、见世面、长才干、壮筋骨;要认真落实受处分干部教育帮扶和评估任用机制,对于受过处分的干部,仍然要实事求是评价,不抓辫子、不扣帽子,多关心、多帮扶,符合条件的仍可以重用和提拔使用,让敢担当、善作为的干部有机会、有舞台。

  今年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键一年,是推进粤港澳大湾区建设的开局之年,也是品牌南海建设的关键之年。黄志豪强调,全区各级党组织和纪检监察机关要始终把党的建设摆在首位,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,严格执行新形势活若干准则。

  “步入新时代,南海干部敢于担当、敢为天下先的,是南海在粤港澳大湾区建设中抢占先机的重要依仗。”黄志豪说,今年区委、区纪委要营造让广大干部消除顾虑、放心发展的氛围,积极探索监督执纪和激励爱护并重的新子。

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  其中,领导干部尤其是一把手要带头接受监督,以“关键少数”带动“绝大多数”。接下来,南海区将构建全方位监督格局,完善纪律监督、大发快三开奖结果监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”的监督格局,把智能监督贯穿其中;深化同级监督制度机制,着力破解一把手监督难题,积极探索对基层、所长、校长、院长、“村长”、社长等“六长”的监督制约机制,加快推进“基层党风政风智慧监督云平台”第二期建设,提升监督实效。

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  佛山日报讯 记者毛蕾 通讯员南纪宣报道:昨日,佛山市南海区第十三届委员会第五次全体会议召开。市委常委、南海区委黄志豪表示,今年,南海区要探索监督执纪和激励爱护并重的新子,重振虎威,再造高质量发展新南海。